Você já tentou dar feedbacks construtivos, orientar. Você já investiu em treinamentos de liderança, trabalho em equipe. Você já rodou pesquisas de clima organizacional e até alterou o modelo de bônus. E, mesmo assim, sua equipe continua no piloto automático. O silêncio nos encontros e nas reuniões continua. E a frase que mais ecoa é: "Essa equipe parece não ter direção". Sabe por que tudo isso falhou?