A demissão quase nunca é uma surpresa completa. Entenda os sinais que antecedem a saída de um talento e o que a liderança pode fazer antes que seja tarde.

Você já tentou dar feedbacks construtivos, orientar. Você já investiu em treinamentos de liderança, trabalho em equipe. Você já rodou pesquisas de clima organizacional e até alterou o modelo de bônus. E, mesmo assim, sua equipe continua no piloto automático. O silêncio nos encontros e nas reuniões continua. E a frase que mais ecoa é: "Essa equipe parece não ter direção". Sabe por que tudo isso falhou?